こんにちは！薬剤師の楠木です。
「ワークライフバランスを整えたい」「新しいキャリアに挑戦したい」と、薬剤師から企業への転職を考えている方、あるいはすでに転職された方は多いのではないでしょうか？
しかし、企業へ転職した薬剤師の多くが直面する悩みが「年収の低下」と「調剤スキルのブランク」です。
そこで今、賢い薬剤師の間で選ばれているのが「企業で働きながら派遣薬剤師として副業する」という働き方なんです。
今回は、この企業＋派遣という「二刀流」の働き方について、メリット・デメリットからリアルな年収事情、どんな人に向いているのかまで、詳しく解説していきます！

企業で働きながら派遣薬剤師をするメリットは？

《企業転職による年収ダウンをカバーできる》

薬剤師から未経験で企業（治験業界やメーカーなど）に転職した場合、ほとんどの場合、初年度の年収は新卒の薬局薬剤師にも劣ってしまいます。具体的には300万円台、良くても400万円ちょっとからのスタートになることが多いです。しかも、その金額に固定残業代が含まれているケースも少なくありません。

「薬剤師免許を持っているのにこれだけ…？」と落ち込むかもしれませんが、企業は薬剤師手当が含まれない分、基本給の伸び率が良いという特徴があります。順調にいけば、5年程度で5年目の平社員薬剤師（薬局勤務）の年収を追い越すことも十分に可能です。

問題は、その「最初の数年間」のやりくりです。そこで活躍するのが派遣薬剤師としての副業です。
例えば、企業の休日にあたる毎週土曜日の午前中（9:00〜13:00）だけ派遣薬剤師として働いた場合、月に4〜5万円程度稼ぐことができます。年間で計算すれば50万円以上の収入アップになります。このプラスアルファがあるだけで、年収ダウンのショックを大きく和らげ、生活の質を維持することができます。

《薬剤師としてのブランクを埋め、選択肢を残せる》

企業に転職してオフィスワーク中心になると、調剤薬局や病院などの現場から離れることになり、履歴書上では「薬剤師職としてのブランク」が空いてしまいます。

ご存知の通り、調剤報酬は2年ごとに改定されますし、新薬も次々と登場します。何年も現場を離れてしまうと、知識はどんどんアップデートされずに古くなり、いざ「やっぱり現場に戻りたい」「事情があって薬局で働くことになった」という時に、「経験者」としてスムーズに受け入れてもらえなくなるリスクがあります。

しかし、副業として週に数時間でも現場に身を置いておけば、最新の調剤薬局の情勢に触れることができ、投薬や服薬指導の感覚、レセコンの操作スキルなどを失わずに済みます。いざという時でも「少しずつですが継続して現場に立っていたので、ブランクはありません」と自信を持って言うことができ、将来のキャリアの選択肢を広く保つことができるのです。

企業で働きながら派遣薬剤師をするデメリットは？

《ワークライフバランスが乱れる》

そもそも、あなたが企業へ転職した理由は何でしたか？もし最大の理由が「土日祝日をしっかり休みたい」「ワークライフバランスを改善したい」だった場合、せっかく手に入れた休日を派遣の仕事に費やしてしまっては、転職した意味が薄れてしまいます。

もちろん、「将来のための自己投資」「年収が追いつくまでの数年間の辛抱」と割り切ってバリバリ働く時期があっても良いですが、慣れない企業での本業に加えて週末も働くとなると、想像以上に疲労が蓄積します。年収が企業の給与だけで安定するまでは数年かかりますので、その間に無理をして体を壊してしまわないよう、自分の体力やメンタルとしっかり相談することが大切です。

《本業に支障が出る》

副業に精を出しすぎて、本業のパフォーマンスが落ちてしまっては本末転倒です。「休日に立ち仕事をしたせいで月曜日の朝から疲労困憊…」なんてことになれば、企業での評価にも響きかねません。

企業でキャリアを築いていくためには、日々の業務をこなすだけでなく、新しい知識の習得やスキルアップのための勉強時間も必要になってきます。「派遣はあくまで副業である」というスタンスを忘れず、本業での成長を最優先に考えたペース配分を心がけましょう。

企業＋派遣の働き方（具体例）

企業勤務の薬剤師が派遣を掛け持ちする場合、企業の多くが「土日祝休み」であることを考えると、現実的な働き方は主に以下の2パターンになります。

実は調剤薬局業界では、主婦層のパート薬剤師さんがなかなか入りにくい「遅番（17:00以降）」や「土曜日」の勤務需要が非常に高いのです。そのため、この時間帯の派遣求人は比較的見つけやすく、時給も高めに設定されていることが多くなります。

企業によってはフレックスタイム制度やリモートワークを導入しているところも増えています。例えば、フレックスを利用して本業を16時に切り上げ、17時から近所の薬局で派遣として働く、といった柔軟なスケジュールを組むことも可能です。企業勤めのタイムサイクルと、薬局が人手を欲しがる時間帯はうまくマッチしやすいため、派遣薬剤師の副業は非常に都合が良いと言えます。

実際の年収・生活レベルは？

企業転職後の年収と、派遣副業によるプラスアルファのリアルな感覚を見てみましょう。

前述の通り、例えば「時給3,000円×1日4時間（半日）×月4回」で働いた場合、月収で約48,000円、年間で約57万円の上乗せになります。
もしあなたが一度薬局などで経験を積んでおり、前職の年収が500万円程度あった場合、企業の初任給が350万円だとすると、毎月の手取りがガクッと減り、生活はかなり厳しく感じるはずです。

私の経験上、1人暮らしの場合、年収450万円で「切り詰めなくても普通の生活はできるけれど、大きな贅沢はほどほどにしないと」という感覚です。年収が400万円台後半に乗ってきて、ようやく「毎月しっかり貯金に回す余裕が出る」というレベルになってきます。

つまり、企業の基本給が低いうちでも、派遣で50万円を上乗せして年収400万円台に乗せることができれば、精神的にも経済的にも生活はかなり楽になります。

どんな人が向いてる？タイプ別適職診断

では、この「企業＋派遣」の働き方はどのようなタイプの人に向いているのでしょうか？

《企業の選び方》

一口に「企業」と言っても、治験コーディネーター（CRC）、臨床開発モニター（CRA）、学術、DI、品質管理など、業種や職種によって求められるスキルや性格はまったく異なります。まずは本業となる企業選びが重要です。
各職種に向いているタイプ・向いていないタイプについては、下記の別記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！

《派遣薬剤師の向き不向き》

派遣という働き方の最大の特徴は、「雇用は安定しないものの、自由で柔軟な働き方ができる」という点です。数ヶ月単位など短期間で勤務先の薬局が変わることも多いため、新しい環境や人間関係、違うレセコンのシステムなどにすぐ慣れることができる「順応性の高さ」が求められます。

また、派遣はあくまで「助っ人」としての立ち位置です。患者さんに対して親身になりすぎて入れ込んでしまうタイプ（世話好きな熱血漢や教育者タイプ）や、患者さんの“都合の良い話し相手”として長引いてしまうタイプ（調整役や役者、癒し手タイプ）の方は、少し注意が必要です。
しかし逆に言えば、「患者さんや職場の人間関係と適度な距離感を保つ」ことを意識すれば、精神的に消耗しすぎることなく、本業の企業業務にも支障をきたさないバランスの取れた働き方が可能になります。その意味では、割り切って働ける派遣は副業にぴったりです。

派遣薬剤師を始めるなら、高時給求人が豊富でサポート体制がしっかりしている派遣会社を選ぶことが重要です。特に関西・関東エリアの求人に強い「ファル・メイト」は副業を考える方にもおすすめです。

まとめ

いかがでしたでしょうか？
企業への転職は、年収ダウンや現場を離れる不安がつきものですが、「派遣薬剤師」という副業カードを持つことで、その不安は大きくカバーすることができます。
平日は企業で新しいスキルを磨き、週末や夜は薬局で薬剤師としての感覚を保ちながらお小遣い稼ぎをする。体力的な管理は必要ですが、これからの時代に合った非常に賢いハイブリッドな働き方だと言えます。

もし「企業転職に興味はあるけど、年収が心配で踏み切れない」と悩んでいるなら、ぜひこの「企業＋派遣」という働き方も視野に入れて、キャリアの選択肢を広げてみてくださいね！