狭い調剤室、固定されたメンバー、逃げ場のない空気。
現場と企業のハイブリッドな視点から、あなたの「心の平和」を取り戻すための具体的な選択肢を提案します。
薬剤師の職場は、特殊な環境です。数名程度の限られたスタッフと、朝から晩まで狭い調剤室で過ごさなければなりません。
もしそこで誰か一人と相性が悪ければ……あるいは、店舗全体の空気が淀んでいたら。それはもう、仕事の内容以前に「生き地獄」のように感じられてしまうものです。
「私が未熟だから」「どこに行っても同じかも」と自分を責める必要はありません。薬剤師の免許という強みを活かせば、「人間関係のリスクを最小限にする働き方」は選べるのです。
こんな悩みを抱えていませんか?
人間関係の問題を個人の感情ではなく「会社の仕組み」で解決したいなら、大手チェーンが最も確実な選択肢になります。
「特定の場所に縛られたくない」「ドライな関係で働きたい」という方には、派遣というスタイルが最高の逃げ道になります。
「逃げるのは恥」だと思っていませんか?
実は私自身、過去にひどい人間関係でボロボロになった経験があります。
【実体験1:2人きりの地獄】
従業員が私と薬局長の2人きり。ある日を境に2ヶ月間無視が続き、私の些細なミスを業務報告メールで10倍以上に誇張して報告されるというパワハラを受けました。あの時の出勤前の震える手は、今でも忘れられません。
【実体験2:板挟みの消耗】
店舗内でベテラン2人が猛烈に仲が悪く、常にピリついた空気。その間に入って調整するのに、調剤の何倍もの神経をすり減らしました。患者さんのための仕事なのに、なぜこんなことに……と虚しくなりました。
結局、私はエリア長に相談して異動することで救われました。場所を変えた途端、それまでの悩みが嘘のように晴れ、「あんなに苦しんでいた時間は何だったんだろう」と驚いたのを覚えています。
薬剤師の仕事は、場所がすべてです。今の職場が世界のすべてではありません。
「どこに行っても同じ」なんてことはありません。会社の仕組みに守られる大手を選ぶか、期間を区切って自由を選ぶか。あなたが一番「息がしやすい」場所を、一緒に見つけていきませんか?
楠木 かなえ
企業・薬局経験を持つ薬剤師
質問に答えるだけで、あなたが大手チェーン向きか、派遣向きか、あるいは別の道か……客観的な視点でアドバイスします。もう一人で悩むのは、終わりにしましょう。
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